Oral Completa
465-1 | Desigualdades de raça e gênero no mercado de trabalho e políticas públicas regionais: O caso do ABC Paulista | Autores: | DUAIBS, R.1
1 CEETPS - Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza |
Resumo: A questão da discriminação de raça e gênero, ainda que tenha sido frequentemente abordada por estudos e pesquisas de fôlego nos últimos anos, ainda carece de maior atenção por parte do poder público. As políticas de igualdade e combate à discriminação são necessárias para reparar as desigualdades e contribuir, por exemplo, para corrigir as discrepâncias observadas nos postos de trabalho ocupados por mulheres negras, mulheres brancas e homens negros. O presente artigo visa a debater as políticas públicas de inclusão das populações feminina e negra no mercado de trabalho que têm sido desenvolvidas na região do Grande ABC, localizada na área metropolitana da cidade de São Paulo. A região possui forte tradição de força de trabalho industrial majoritariamente branca e masculina e, por isso, o foco que norteia esse estudo é a compreensão sobre o que essas cidades vêm propondo para reverter esse quadro e incluir as trabalhadoras negras e brancas e os trabalhadores negros no mercado de trabalho regional. A hipótese preliminar defende que algumas cidades - principalmente aquelas com maior grau de desenvolvimento econômico e que possuem governos mais alinhados com as políticas de esquerda, como foi o caso de Santo André e São Bernardo do Campo até o final de 2016 - desenvolvem políticas públicas que visam a combater as iniquidades de raça e gênero. Entretanto, as demais cidades pouco avançam nesse sentido, sobretudo quando se trata das desigualdades encontradas no mercado de trabalho. |