Oral Curta (5 mim) - Somente GT
774-1 | SUBSÍDIOS PARA AS POLÍTICAS DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL NO SISTEMA UTFPR
(UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ)
| Autores: | Andrea Maila Voss Kominek2,3, ANA CRHISTINA VANALI2,3
2 UTFPR - Universidade Tecnologica do Paraná, 3 UFPR - Universidade Federal Paraná |
Resumo: A criação e implementação, nos últimos anos, de leis federais que amparam e legislam a questão racial e a obrigatoriedade do ensino da cultura e história africanas por instituições públicas de ensino trouxeram uma nova realidade e novos desafios para o interior das universidades.Igualmente, a implantação do sistema de cotas raciais, ao trazer para as instituições de ensino, um público que até então se encontrava dela excluído, traz desafios, demandas e as necessárias adaptações e adequações de um sistema que possui dificuldades em superar os entraves históricos do racismo estrutural da sociedade brasileira. Muito material de qualidade e profundidade reflexiva tem sido produzido dentro da temática das Africanidades e combate ao racismo. No entanto, ao situar-se em um contexto temático tradicionalmente com pouca visibilidade midiática e institucional, a maior parte deste material encontra-se distribuído de forma dispersa. Desta forma, a informação, apesar de ter qualidade conceitual e reflexiva, é de difícil acesso à maioria da população acadêmica. O objeto do presente artigo é o estudo de ações de capacitação e ampliação do NEABI, em Relações Étnico-raciais, História e Cultura Afro-brasileira e Africana para professores da UTFPR e seus 13 campi no Estado do Paraná. Tais ações visam o diálogo interinstitucional e o cumprimento das diretrizes curriculares nacionais para a Educação em Relações Étnico-raciais e História e Cultura Afro-brasileira e Africanas. |