Oral Curta (5 mim) - Somente GT
1358-1 | A jornada de trabalho nos setores de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e de Tecnologia da Informação (TI) | Autores: | Angelina Moreno1
1 UNESP - ARARAQUARA - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho |
Resumo: A partir de dados estatísticos sobre o trabalho na área da tecnologia da informação no Estado de São Paulo, e por meio dos resultados obtidos em uma pesquisa empírica realizada com uma empresa instalada no Polo de alta tecnologia de Campinas (Ciatec), a proposta de artigo aqui apresentada tem por objetivo analisar de que modo é realizada a contratação do trabalho nos setores de P&D e de TI, e como o discurso de “jornada flexível”, a partir dos anos 2000, afetou ambos os setores, exemplificado pela terceirização de efetivos e uma contínua expansão de trabalhadores contratados sob a modalidade de jornada contratual Home office.
Compreendemos que embora esses dois setores (P&D e TI) contenham características próprias de qualificação, organização e ritmo de trabalho, ambos os setores também apresentam características de precarização do trabalho que transparecem como consequência das políticas adotadas pela “flexibilização” do trabalho e da “jornada enxuta”. Adiantando algumas das conclusões a que chegamos, compreendemos que a jornada de trabalho Home office intensifica uma forma de subsunção contemporânea do trabalho que desvincula o momento de descanso do trabalhador com a da própria jornada de trabalho. A dissociação entre esses dois períodos apresenta uma linha cada vez mais tênue, na medida em que os trabalhadores precisam cada vez mais controlar assuntos da empresa para além do horário formal de trabalho.
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