Poster (Painel)
1993-1 | A terceirização na UFBa: um estudo de caso | Autores: | Pinto, Marina Morena1, Araujo, Samia1, SENA, JEOVANA1
1 UFBA - Universidade Federal Da Bahia |
Resumo: Para compreender como se deu a evolução da terceirização na UFBA, foi necessário nos debruçarmos sob a bibliografia já existente para entender todo o processo de reestruturação do trabalho ocorrida desde o final do século XX, marcado por um novo momento do capital (neoliberalismo) e das formas de administrar a força de trabalho, e que encontra na terceirização uma forma mais “moderna” de gerenciar esse trabalho, mas que, concretamente, representa uma estratégia de fragmentação da classe trabalhadora, servindo para o aumento da exploração do trabalhador, que se vê reduzido à condição de coisa invisível e tudo se torna permitido para aqueles que compram a força de trabalho (SOUTO MAIOR, 2013). Desta maneira, viu-se a necessidade de pesquisar os sujeitos desse modelo de contratação de força do trabalho da Universidade Federal da Bahia. Elaboramos um questionário com de 83 questões as quais identificamos um perfil social e algumas das condições de trabalho dos trabalhadores terceirizados da UFBa. Foram aplicados 101 questionários com trabalhadores da limpeza, vigilância e da portaria, locados nos diversos campus da UFBA. Dentre os resultados foi possível perceber algumas características entre os terceirizados: em sua maioria são negros, residem no mesmo bairro desde que nasceram, tem ensino médio completo, possuem filhos; tem renda de um salário mínimo; entre os vigilantes, há um orgulho de sua profissão;, entre outros elementos. |